Betriebsunfall– versicherung
Zugeschnitten auf Ihre Bedürfnisse
Welche Deckungen sind mit der Betriebsunfallversicherung möglich?
- Für wen ist diese Betriebsunfallversicherung gedacht?
- Kaufmännische Unternehmen
- Einzel Unternehmer
- Freiberufler
- Vereine und Organisationen
- Kollektivverträge (Convenio colectivos)
- Hauptabdeckung
- Tod aufgrund eines Unfalls
- Optional abschliessbare Zusatzversicherungen
- Invalidität / vollständige und dauerhafte Invalidität aufgrund eines Unfalls / Arbeitsunfalls
- Schwerbehinderung aufgrund eines Unfalls / Arbeitsunfalls
- Invalidität/Teilinvalidität und dauerhafte Invalidität aufgrund eines Unfalls / Arbeitsunfalls
- Zusätzliches Kapital für den Tod durch einen Verkehrsunfall
- Zusätzliches Kapital für Invalidität / vollständige und dauerhafte Arbeitsunfähigkeit aufgrund eines Verkehrsunfalls
- Zusätzliches Kapital für schwere Invalidität aufgrund eines Verkehrsunfalls
- Gesundheitskosten aufgrund eines Unfalls
- Besteuerung für das Unternehmen
- Die Prämien, die dem Arbeitnehmer als Arbeitseinkommen in Form von Sachleistungen zugerechnet werden, sind bei der Körperschaftssteuer abzugsfähige Ausgaben.
- Besteuerung für den Arbeitnehmer
- Die Prämien für die kollektive Unfallversicherung stellen in Ihrem IRPF ein Arbeitseinkommen in Form von Sachleistungen dar.
Ist in Spanien eine kollektivvertragliche Unfallversicherung obligatorisch?
Die Pflicht zum Abschluss einer Betriebsunfallversicherung richtet sich nach dem spanischen Tarifvertrag (Convenios colectivos), dem das Unternehmen unterliegt. Beispielsweise ist im Baugewerbe eine Tarifversicherung Pflicht.
Diese Versicherung ist eng mit dem Tarifvertrag des Unternehmens verknüpft, in dem der Versicherungsschutz und die Entschädigung im Falle eines Unfalls festgelegt sind. Die Unfallversicherung deckt Unfälle, dauerhafte Invalidität oder den Tod des Arbeitnehmers ab.
Die Obligatorische Betriebsunfallversicherung schützt alle Mitarbeiter, die in der TC2 des Unternehmens (Dokument, in dem die bei der Sozialversicherung registrierten Mitarbeiter erscheinen) enthalten sind, unabhängig davon, wie viele es zum Zeitpunkt des Abschlusses der Gruppenpolice waren.
Was kostet ein Unfallversicherungsvertrag?
Die Kosten der Tarif-Unfallversicherung variieren je nach Tarifpflicht, Branche, versichertem Kapital, Anzahl der Arbeitnehmer und deren Risiko. Ein Arbeiter in einem Büro ist nicht in der gleichen Gefahr wie ein Bauarbeiter. Sprechen Sie uns an.
Bohemia Mallorca bietet immer unvergleichlichen Kundenservice, auf speziellen Wunsch auch an Sonntagen. Sei es eine Beratung zu neuen Produkten, Optimierung bestehender Policen oder die Abwicklung eines Schadens. Bohemia Mallorca ist in ganz Spanien präsent.
Was ist, wenn das Unternehmen nicht verpflichtet ist eine obligatorische Betriebsunfallversicherung abzuschließen?
Wenn ein Arbeitnehmer einen Unfall erleidet und das Unternehmen keine obligatorische Vereinbarungsrichtlinie hat, würde die Verantwortung auf den Arbeitgeber fallen.
Was sind die häufigsten Unfälle in KMUs?
Die häufigsten Unfälle in kleinen und mittleren Unternehmen sind Überanstrengung so wie Stürze oder Schläge – entweder gegen stehende oder gegen sich bewegende Gegenstände (Kollisionen). Diese Eriegnisse machen 76 % aller Unfälle aus, die zu Arbeitsausfällen führen.
Unter „Sonstiges“ fallen z. B. Unfälle durch Kontakt mit elektrischem Strom oder gefährlichen Stoffen, Einklemmungen oder Verschüttungen, Bisse oder nichttraumatische Erkrankungen wie Herzinfarkte.
Oft wird die Arbeitgeberhaftpflicht „RC- Patronal“ mit einer Betriebsunfallversicherung verwechselt.
Hier haben wir für Sie die Unterschiede aufgelistet.
- In Spanien ist die Arbeitgeberhaftpflichtversicherung eine spezielle Deckung der Haftpflichtversicherung und schützt den Arbeitgeber (Versicherten) vor möglichen Ansprüchen seiner Arbeitnehmer nach einem Arbeitsunfall.
Der Hauptunterschied zwischen der Arbeitgeberhaftpflicht und Betriebsunfallversicherung besteht darin, wer geschützt wird. - Die Deckung der Arbeitgeberhaftpflichtversicherung des Arbeitgebers tritt in Kraft, wenn die geschädigten Arbeitnehmer oder ihre Angehörigen Ansprüche geltend machen und die Fahrlässigkeit des Arbeitgebers gerichtlich nachgewiesen wird. In diesem Fall deckt die Arbeitgeberhaftpflicht des Arbeitgebers die Zahlung der Entschädigung.
- Die Betriebsunfallversicherung deckt andererseits Arbeitsunfälle von Arbeitnehmern (Versicherten) wie z.B. Unfalltod, Krankheit, Invalidität, schwere Krankheit etc.
Im Baugewerbe ist die Unfallversicherung gesetzlich vorgeschrieben und schützt Arbeitnehmer, solange Arbeitsunfälle je nach Tätigkeit unter den Bedingungen der Police auftreten.
