Betriebskranken– versicherung
Eine Betriebskrankenversicherung
ist eine Gruppenkrankenversicherung, die speziell für eine Gruppe oder einen Personenkreis mit einer gemeinsamen Verbindung konzipiert wurde. In der Regel sind dies Unternehmen. Sie deckt die Gesundheitsfürsorge ab und hat je nach Abschluss unterschiedliche Deckungen.
Welche Leistungen bietet die Betriebskrankenversicherung?
Der Versicherungsschutz der Betriebskrankenkasse umfasst sowohl die Konsultation von Hausärzten als auch alle medizinischen Fachrichtungen.
Darin enthalten sind auch die notwendigen diagnostischen Untersuchungen für jedes dieser Fachgebiete, wie z.B. Blutuntersuchungen, Radiologie, MRT-Scans und eine lange Liste von weiteren Dienstleistungen.
Die solidesten Unternehmen des Landes haben eines gemeinsam: Sie bieten ihren Mitarbeitern eine Krankenversicherung an.
Vielleicht denken Sie auch, dass der Abschluss einer betrieblichen Krankenversicherung nur Ihren Mitarbeitern zugute kommt, aber das stimmt nicht.
Wir als Versicherungsexperten beraten Sie gerne über die steuerlichen Vorteile der betrieblichen Krankenversicherung, die sich für die Unternehmen ergeben.
Zugeschnitten auf Ihre Bedürfnisse
Welche Deckungen sind mit einer Betriebskrankenversicherung möglich?
- Vorteile für das Unternehmen
- Von der Körperschaftssteuer für Unternehmen als Sozialaufwand zu 100 % abzugsfähig.
- Ein Werkzeug bei Gehaltsverhandlungen.
- Motivationselement für Mitarbeiter: Dies ist der von den Mitarbeitern am meisten geschätzte soziale Nutzen, da eine Erweiterung auf die unmittelbaren Familienangehörigen möglich ist.
- Abbau krankheitsbedingter Fehlzeiten.
- Gesunde und motivierte Mitarbeiter steigern ihre Leistung und Produktivität.
- Vorteile für die Mitarbeiter
- Keine Karenzzeiten: Die Mitarbeiter können vom ersten Tag an alle Dienst- und Versicherungsleistungen in Anspruch nehmen, die im Versicherungsvertrag enthalten sind. Davon ausgenommen sind Geburten.
- Die Mitarbeiter wählen, ob mit oder ohne Zuzahlung und mit Zugang zu den renommiertesten vertragsgebundenen Ärzte, Kliniken und Fachkräfte in ganz Spanien. Mit der Möglichkeit, die Modalität zu wählen, die am besten für Sie zugeschnitten ist.
- Zu einem wettbewerbsfähigen Preis: Da wir wissen, wie wichtig es für jedes Unternehmen ist, dass am Ende die Rechnung aufgeht.
- Die Gesellschaft geht die Verpflichtung ein, die Versicherung nach Ablauf des dritten Jahres der Laufzeit nicht mehr zu kündigen.
- Garantiert schnelle Termine für Arztberatung, Diagnosemittel und Klinikeinweisungen für Operationen.
- Geltung auch für direkte Familienangehörige: für diese (Ehegatte und Kinder) gelten dieselben Konditionen.
- Inklusive Zahnversicherung: Ohne zusätzliche Kosten; mehr als 61 verschiedene Behandlungen werden kostenlos vorgenommen.
- Freiwilliger Zuschuss bei stationärem Krankenhausaufenthalt: Ab dem 3. Tag des stationären Aufenthalts erhalten Sie 80 € pro Tag, wenn Sie ein nicht vertragsgebundenes Krankenhaus oder Zentrum (d.h. öffentlicher Spital) gewählt haben.
- Die ersten 500€ für die Zahlung von Krankenversicherungsbeiträgen für jede im Vertrag aufgenommene Person, Ehepartner und Kinder, sind nicht einkommenssteuerpflichtig.
- Die Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie wird dadurch gefördert, dass Arzttermine zu den für jeden einzelnen günstigsten Zeiten vereinbart und wahrgenommen werden können.
- Zugang zur besten Gesundheitsversorgung mit modernster Technologie.
- An welche Zielgruppe richtet sich diese Versicherung?
- An Firmen und Betriebe, die sich um das Wohlbefinden und die Gesundheit ihrer Mitarbeiter kümmern.
- An Unternehmen mit 3 bis 50 Beschäftigten
- An Selbständige, die keine Arbeitgeber sind. Wenn mindestens 3 Personen den Vertrag gemeinsam abschließen, sofern beide in derselben Tarifzone wohnen und die übrigen KMU Anforderungen erfüllen (mindestens 3 Versicherte).
Seguridad Social
Das spanische Gesundheitssystem
Das spanische Gesundheitssystem (Seguridad Social) gehört laut WHO, was die Effizienz der Gesundheitsversorgung betrifft, weltweit zu den Top Ten der Rangliste.
Es befidet sich jedoch in einer Reformphase, was zu Zuzahlungen führt. Dies hat eine Reduzierung der Mitarbeiter und eine Verlängerung der Wartelisten zur Folge und führt dazu, dass die Notfalldienste oft überlastet sind.
Daher wird es zunehmend wichtiger und notwendig, eine private Krankenversicherung abzuschließen, die schnell und ohne Wartelisten den Zugang zu den besten Gesundheitszentren und Fachärzten garantiert. Aufgrund dessen steigt die Anzahl der Unternehmen stetig, die sich dazu entschließen, ihr wichtigstes Kapital zu pflegen: ihre Mitarbeiter:innen.
Von ihnen hängt in hohem Maße der Erfolg oder Misserfolg der Unternehmensaktivitäten ab. Ihre Motivation, der Grad ihrer Zufriedenheit, ihr Engagement für das Unternehmen und ihr emotionales Wohlbefinden zählen zu den Schlüsselfaktoren, die sich auf die geschäftliche Produktivität auswirken.
Deshalb wird die Krankenversicherung für beide Seiten zur wertvollsten Sozialleistung, sowohl für die Verantwortungsträger der Unternehmen als auch für die Beschäftigten.
Die Betriebskrankenversicherung wird in Spanien Seguro de Salud Pymes genannt. Sie ist die ideale Lösung, die kleinen und mittleren Unternehmen dabei hilft, sich um die Gesundheit ihrer Mitarbeiter:innen zu kümmern, indem sie ihnen den direkten Zugang zum Netzwerk, bestehend aus Vertragsärzten, Kliniken und angesehenen Fachkräften ermöglicht.
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